Her iki sınav görevlisinin de bu sınav öncesi toplantıya hazır bir soru ve sorun listesiyle geldiklerini varsayarsak, asıl görevleri seçme ve sıralama olacaktır. Lider rolü üstlenen dışsal(lar)ın yaygın uygulamasını akılda tutarak, soruları ilk tercihi yapmalı ve hangilerinin daha çok zamana ihtiyaç duyacağını da belirtmelidir. Ayrıca tüm sınav görevlilerinin gerçekte sorduklarından daha fazla soru hazırlamaları ve ayrıca tartışmaya yanıt olarak yenilerini tasarlamaları da normaldir. Her iki sınav görevlisinin de üzerinde anlaşmaya varılan rotadan çok fazla çılgınca veya tekrar tekrar sapması istenmez, çünkü bu onların incelenmesi gerektiğini düşündükleri şeylerin tam olarak izini kaybetmelerine neden olabilir.

Söylemeye gerek yok, bu toplantı hem sınav görevlilerinin sınavın ‘beklenen sonucunu’ dile getirmeleri hem de tezin gereksinimlerini karşılamadan önce hangi konuların (varsa) daha fazla incelenmesi gerektiğini belirlemeleri için son fırsat olacaktır. Kontrol pilotlarına ayrıca, bu tür “başarı” veya “başarısızlık” sorularının bir bütün olarak yaşam içinde nerede konumlandıkları konusunda dikkatli bir şekilde düşünmeleri tavsiye edilir; adayın ilk soruyla ‘büyük bir soruna’ girmesi kesinlikle zor ama bunun olduğu biliniyor.

Bir kez daha, sınav görevlilerinin amaçları konusunda kendilerine karşı dürüst olmaları gerekir: tezin sevk kategorilerinden birine bağlı olduğuna inansalar bile, adayın mümkün olduğunca tavsiye edilmesi ve teşvik edilmesi yine de arzu edilen bir şey değil mi?

Odayı Sınav İçin Hazırlamak

Kurumlar, aday sınav görevlilerine sunulan kılavuzların niteliği ve kapsamı bakımından önemli ölçüde farklılık gösterse de, herhangi birinin sınav odasının nasıl hazırlanacağına dair tavsiye içermesi pek olası değildir. Tüm tarafların varsayımı, bunu ‘başka birinin’ yapacağı ve elbette yapmayacağı yönünde! Bu nedenle, yüksek dereceli sınav görevlileri, mobilya taşımanın onların işi olmadığını düşünmekte haklı olabilirken, çoğu zaman buna zorlanacaklar.

İstisnalar, Oxbridge sınav salonlarında ve sabit (kurul odası tarzı) oturma düzenine sahip seminer odalarında yer alan canlılar olacaktır, ancak o zaman bile, sınav görevlilerinin doğru konfor dengesini sağlamak için adayı nereye oturacaklarına karar vermeleri gerekecektir. Ayrıca, sınav genellikle dahili denetçinin kendi odasında gerçekleştiğinden, birincil sorumluluğu almayı beklemelidir.

Oturma düzeninin doğası, ilk etapta panel üyelerinin sayısına bağlı olacaktır. En az üç kişinin (aday ve iki sınav görevlisi) bulunduğu sınavlarda, küçük bir daire veya üçgen en yaygın seçimdir ancak bazı sınav görevlileri kendilerini hala bir masanın bir tarafına ve adayın diğer tarafına yerleştirmeyi seçmektedir. 

Panelin üç, dört hatta beş kişiden (örneğin üç sınav görevlisi, bir başkan ve bir gözetmen) oluştuğu durumlarda, koltukların adayın en önemli kişilerle kolayca konuşabileceği şekilde düzenlenmesine özen gösterilmelidir – örneğin sınav görevlilerinin önde olması gerekir, ancak gözetmen kelimenin tam anlamıyla bir ‘arka koltuk’ alabilir. Resmi bir görüşme durumuna katlanmış olan herkes, bir kişinin yanıtına bir oda dolusu insanı dahil etmenin ne kadar zor olduğunu bilir ve oturma düzenine gösterilen özen kesinlikle adayın yaşam deneyimini geliştirmeye yardımcı olacaktır.

2547 sayılı Kanun
Yüksek Lisans Süresi uzatıldı 2021
yök önlisans ve lisans eğitim-öğretim yönetmeliği
YÖK yüksek lisans YÖNETMELİĞİ 2021
Yüksek lisans Açma Kriterleri 2021
Yüksek lisans süresi uzatıldı 2020
Yok mevzuat
yök lisansüstü eğitim-öğretim yönetmeliği

Vivas’ta tabloların varlığı veya yokluğu biraz endişe konusudur. Hem adayın hem de sınav görevlilerinin sınav sırasında bir noktada (belki de sık sık) teze başvurmaları ve not almaları beklenirken, üzerinde dinlenilecek bir masa olacağı varsayılamaz. Bu kesinlikle, (benim deneyimime göre) tezin, notların, not defterinin ve gerçekten de kahve fincanlarının katılımcıların ayaklarına yığıldığı ‘kolay sandalye ve sehpa’ tipi viva için geçerlidir. Bu durumda, hem adayın hem de sınav görevlilerinin odaya bir çeşit masa getirilmesini istemeleri oldukça meşru olacaktır.

Bu muhtemelen okuyucuların sağduyusuna hakaret etme riskine sahip olsa da, sınav görevlilerine viva odasının makul bir şekilde ısıtılması (ne çok sıcak ne de çok soğuk) ve mümkün olduğunca sessiz tutulması gerektiğini hatırlatırım. Sınav, öğretim üyesi odasında yapılacaksa, kapıya ‘Sınav Sürüyor’ işareti koymak ve telefonu yönlendirmek iyi bir fikirdir. Benzer şekilde, odayı viva için hazırlamaktan sorumlu olanlar, sınav sırasında odanın yakınında gürültülü inşaat çalışmalarının olmayacağını kontrol etmelidir (söylemeye gerek yok, bu tavsiye deneyime dayanmaktadır).

Adayla Tanışma ve Selamlama

Süpervizör de vivada oturmuyorsa, adayı sınav odasına getirmesi olağandır (yani nezaket ve görgü kuralları). Denetim otoritesi de resmi tanıtımları yapabilir, ancak hem başkan hem de/veya dahili sınav görevlisi de bu sorumluluğu üstlenebilir. Tanıtımlar genellikle aday ve sınav görevlileri oturmadan önce tokalaşma ve biraz şakalaşma içerir. Başkan veya dahili kontrol pilotu normalde bunun sorumluluğunu üstlenmelidir.

Bağımsız bir başkanın bulunduğu durumlarda, adaya ve sınav görevlilerine ilgili yönergeleri veya protokol noktalarını özetleyebilir. Bu, kendi rolüne ilişkin bazı açıklamaları, sınav görevlilerinin sırayla sorular sorması gerçeğini, adayın herhangi bir noktada açıklama istemekte nasıl özgür olduğunu ve (muhtemelen) sınavın beklenen uzunluğunu içerebilir. İkincisi, elbette tartışmalı bir konudur (ve Birleşik Krallık vivasının kendine has özelliği vardır), ancak bazı kurumlar şimdi adaylara başlangıçta adaylara viva süresinin bir göstergesinin sunulmasını önermektedir.

Adaya Viva Başlangıcında Yapılan Tavsiyeler

Yaşam süresinin belirtilmemiş uzunluğu, kurumların yönergeler üzerinde anlaşmaya isteksiz olduğu bir değişkense, adaya sınavın başında sonucunu tavsiye etme uygulaması başka bir şeydir. Aynı zamanda, ortak anlaşma ile potansiyel olarak tehlikelidir.

Söylemeye gerek yok, bu noktadaki değişken uygulama, ‘onay verilmeyen’ adaylar için büyük bir endişeye neden oluyor ve adaylar için eşit derecede sorunlu bir yanlış güvenlik duygusu yaratabiliyor.

Örneğin, ‘geçtiği’ söylenen ancak daha sonra tezini o kadar şiddetli bir şekilde parçalayan adayın durumunu ele alalım ki, sınavın ikinci bölümünü, sınav görevlilerinin başlangıçta söylediklerini yanlış anlamış olması gerektiğini düşünerek geçirdi. ! Bu, açıkça, sonucun önceden açıklanmasının adayı rahatlatmak için olmadığı kadar, sınav görevlilerinin acımasız olmasına izin verdiği bir örnektir.

Bu nedenle, uygun tavsiye kesinlikle tüm sınav görevlileri için adayı erken rahat bırakmanın cazibesine direnmek olsa da, şu anda Birleşik Krallık’taki ‘resmi’ yönergeler (varsa) tamamen bölünmüştür. 

The post Sınav Hazırlığı – Tez İncelemesi – Tez Hazırlatma – Tez Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Tez Örnekleri – Ücretli Tez Yazdırma – Tez Yaptırma Ücreti first appeared on Ödev - Tez - Proje Hazırlatma Merkezi.