Danışman Seçimi – Tez İncelemesi – Tez Hazırlatma – Tez Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Tez Örnekleri – Ücretli Tez Yazdırma – Tez Yaptırma Ücreti

Danışman Seçimi

Adayın danışmanlarının vivada bulunup bulunmaması, şu anki viva deneyiminde başka bir değişkendir. Tartışıldığı gibi, aynı zamanda meslektaşların ve kurumların en çok üzerinde çalıştıkları ‘seçeneklerden’ biridir: gözetmen(ler)in neden orada olması gerektiğini öne süren her argüman için, neden olmaması gerektiğini açıklayan başka bir açıklama vardır.

Bu bölümde bu tür seçimlerin siyasetini tekrar gözden geçirmeye gerek olmasa da, salonda daha fazla (veya daha az) kişinin bulunmasının, yaşamın ambiyansı üzerinde derin bir etkisi olduğu açıktır. Denetçi, başkan gibi, yargılamanın “sessiz tanığı” olsa bile, inceleme sürecinin dinamiklerini yine de etkileyecektir. Gerçekten de, odadaki herhangi bir ilave organın, adayın ve onun iki müfettişinin ‘sorgu benzeri’ senaryosunu ortadan kaldırmaya yardımcı olacağı iddia edildi.

Başka bir şey değilse, başkan ve gözetmen(ler), adayın savunması için iki sınav görevlisinden daha geniş bir izleyici kitlesi yaratır. Bununla birlikte, denetçinin varlığının neden istenmeyen olabileceği konusunda eşit derecede güçlü bazı argümanlar vardır.

Bir süpervizörün vivaya katılmaya davet edildiği durumlarda, rolü normalde görevleri şu şekilde özetlenebilecek sessiz bir gözlemci ile sınırlıdır:

• resmi tanıtımlar yapmak (tüm taraflar arasında ortak payda olarak ve bir başkanın olmadığı durumlarda);
• adaya herhangi bir düzeltme/yayın fırsatı konusunda yardımcı olmak amacıyla yaşam boyunca notlar almak;
• adil oyuna tanık olmak (ancak müdahale etmemek);
• herhangi bir tavsiye ve düzeltme çağrısını not etmek.

Ayrıca, gözetmen(ler)in vivada bulunmadığı durumlarda, adaya ‘bakma’ sorumluluğunu üstlenmelerinin olağan olduğu da belirtilmelidir. Bu, onlara viva’nın gerçekleşeceği odaya kadar eşlik etmeyi ve daha sonra onları selamlamayı içerir. Ayrıca, sınavdan hemen sonra adayı ‘bilgilendirmesi’ süpervizör için son derece yararlıdır.

Böyle bir görüşme, gereksiz kaygı ve/veya hayal kırıklığının giderilmesine yardımcı olabilir ve düzeltmeleri ve tavsiyeleri unutulmadan önce kristalize etmek için bir fırsattır. (Bu konuşma genellikle iki sınav görevlisi sınav sonrası rapor formlarını doldururken ve taraflardan bazıları veya tümü birlikte öğle yemeğine çıkmadan önce gerçekleşir).

Son olarak, Kuzey Amerika ve kıta Avrupası’ndaki kurumların aksine Birleşik Krallık üniversitelerinin genellikle aile, arkadaş ve meslektaşların vivaya katılmasına izin vermediği unutulmamalıdır. Bu, Birleşik Krallık sisteminin belirleyici özelliklerinden biridir.

Tez danışmanı bulamamak
Doktora tez danışmanı olma şartları
Tez danışmanı şikayet
Tez danışmanı nasıl seçilir
Kimler tez danışmanı olabilir
Tez danışmanı nedir
İkinci tez danışmanı ücreti
Başka Üniversiteden tez danışmanı

Farklı Kurumlarda Sınav Uygulaması

Çoğu Birleşik Krallık vivası, önceki bölümlerde açıklanan personel yelpazesini içermesine rağmen, asıl sınav söz konusu olduğunda, “yerde” hala önemli farklılıklar vardır. Bunlardan bazıları disipline özgüdür; diğerleri, PhD’nin (veya M.Phil) farklı sektörlerde olduğu algılanan yeterlilik ‘tipi’ ile ilgilidir.

Örneğin, belirli derslerde veya “yeni üniversitelerde”, mesleki yeterlilik olarak yüksek dereceye daha fazla vurgu yapılabilir. Bu da daha resmi bir sınav ortamına (kolay sandalyeler ve sehpalar yerine toplantı odası tarzı masa ve oturma grupları) dönüşebilir ve resmi kıyafet beklentisini (takım elbise, kravat, evrak çantası vb.) beraberinde getirebilir.

Diğer ders alanlarında (özellikle beşeri bilimler ve sosyal bilimler), sınav uygulamalarının eşleşeceği çok daha büyük bir kayıt dışılık geleneği vardır. Bu sektörde (ve özellikle ‘eski üniversitelerde’), vivaların bir öğretim görevlisi odasında (genellikle dahili sınav görevlisinin odasında) yer alması ve çok daha az resmi (hatta ‘kuruluş karşıtı’) bir kıyafet içermesi muhtemeldir. 

Bu arada Oxford ve Cambridge’deki yüksek dereceli sınav uygulamaları, bu kurumlara ve onları ilk kez incelemeye davet edilen meslektaşlara özgüdür, onların gizli ritüellerini dahili sınav görevlisi ile önceden tartışmak iyi olur.

Örneğin Oxford kolejlerinde, viva’nın aday ve dahili sınav görevlisi ile birlikte resmi bir sınav salonunda yapılması olağan bir durumdur (örneğin, siyah takım elbise/etek ile giyilen Oxford lisans öğrencisinin şapkası ve cüppesi ve siyah kravatlı beyaz gömlek). Dışarıdan (Oxford dışındaki kurumlardan olanlar da dahil) dilerlerse önlük giymeye davet edilirler.

Dışarıdan sınav görevlisinin sınavdan bir süre önce dahili ile görüştüğünü varsayarsak, dışardan sınavın başlamasından kısa bir süre önce ilgili kolejdeki kapıcı locasında kendisini göstermesi olağandır. Daha sonra adaya kapı görevlisi tarafından viva’nın yapılacağı salona kadar eşlik edilirken aday iç denetçi tarafından locadan çıkarılır. (İstenildiği gibi) harici sınav görevlisi salona dahili ve adaydan önce geldiyse, dahili sınav görevlisi resmi tanıtımları yapacaktır.

Bu kadar katı kıyafet ve protokol kuralları yürürlükteyken, uzun süredir sözleşmelere tabi olan birçok kişinin bunu şiddetle savunacak olmasına rağmen, viva’nın resmi olmaktan başka bir şey olması zordur. Bunun gerçek bir “sınav” olduğunun bu kadar görünür işaretleri, hem adayları hem de sınav görevlilerini, viva’nın arkadaşça bir sohbetten başka bir şey olmadığı yanılgısına düşmelerini kesinlikle önler. Oxford ve Cambridge’de, üniversite değerlendirmesinin en yüksek biçimi olarak statüsünün yanlış olduğu söylenemez.

Sınav Öncesi Sınav Görevlileri Toplantısı

Daha önce belirtildiği gibi, çoğu kurum içi ve kurum dışı sınav görevlisinin sınavdan önce telefonla konuşmuş veya en azından e-posta ile yazışmış olacağına dair genel bir beklenti vardır.

Ancak, bu sınav görevlilerinin (veya üçlülerinin) daha önce hiç karşılaşmadıklarını ve bu nedenle birbirlerini tanımak için biraz zamana ihtiyaç duyduklarını unutmamak gerekir. Harici bir kişi uzaktan seyahat ediyorsa, iki (veya daha fazla) sınav görevlisinin vivadan önceki gece bir yemek için buluşması ideal (ve yaygın) bir uygulamadır. Bu onlara boş zamanlarında tezin esasını tartışmaları ve soru listelerini formüle etmeleri için zaman verecektir.

Bununla birlikte, dışarıdan(lar)ın hedef üniversiteye viva başlamadan bir saatten daha kısa bir süre önce varmaları da aynı derecede yaygındır ve bu durumlarda sınav görevlilerinin sorularını/gündemlerini önceden planlamış olmaları son derece arzu edilir. ilerleyin ve ayrıntıları tamamlamak için vivadan önceki zamanı kullanın. Adayı bekletmek kesinlikle iyi bir uygulama değildir (15 dakikaya kadar oldukça yaygın olmasına rağmen).

akademi222 takımı

Biyografinin Tamamını Gör