Araştırma Dereceleri – Tez İncelemesi – Tez Hazırlatma – Tez Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Tez Örnekleri – Ücretli Tez Yazdırma – Tez Yaptırma Ücreti

Yeni Rota Tarafından Üstlenilen Araştırma Dereceleri

• Bir aday, en az kırk sekiz ay ve en fazla altmış ay olmak üzere tam zamanlı kayıt süresi ile M.Phil/PhD için başlangıçta kayıt yaptırmalıdır.
• Aday, kayıt departmanı tarafından belirlenen dersleri alacaktır. Bu tür kurslar normalde ilk kayıttan sonraki yirmi dört ay içinde tamamlanacak ve M.Res derecesine yol açacaktır.
• M.Phil/PhD’den kayıt transferi için uygun olmak, aday, (i) bölümün belirlediği oranı uygun standartta olacak yazılı çalışmaları değerlendirmeye sunacak ve (ii) akademik olarak bir tezi başarıyla tamamlayabilecek yeterlilikte olduğu bölüm sınav kurulundan yeterli olacaktır. Kurul, aşağıdakilerden birini önerebilir: (a) adayın, tez için tatmin edici bir öneri iletilmesi koşuluyla, doktoraya geçiş için kaydının uygun olması; veya (b) adayın, yukarıdaki (i)’nin gerekliliğini yerine getirmek için yazılı çalışmanın unsurlarını yeniden sunmaya davet edilmesi ; veya (c) adayın M.Phil ödülü için sınav şartlarını tamamlamaya davet edilmesi.
• Gerekli şartları yerine getiren bir adayın normalde 70.000 kelimeyi geçmeyen bir tez sunması gerekecektir. Tez, normal düzenlemelere göre incelenir (yani, bir viva gerektirecektir). Doktora derecesine hak kazanabilmek için, tezin bilgiye özgün bir katkı yapması ve bilimsel yayına uygun standartta materyal içermesi gerekir.

Bu durumda, ‘yeni rota’ Doktora’nın yalnızca değerlendirmeye derslerin dahil edilmesiyle değil, aynı zamanda (Kuzey Amerika doktoralarında olduğu gibi) adaydan önce dersi başarıyla tamamlamasının gerekli olduğu gerçeğiyle ayırt edildiği görülecektir. teze geçebilir. Bu örnekte, tezin kendisinin (en fazla 70.000 kelime), ‘standart’ Doktora’dan (80–100.000 kelime) önemli ölçüde daha kısa olmadığını ve aynı şekilde incelendiğini gözlemlemek de ilginçtir.

Bir başka doktora çeşidi de ‘pratik temelli doktora’dır: özellikle sanat, müzik, tiyatro çalışmaları ve yaratıcı yazarlık gibi konularla ilgili bir kategori. Çoğu üniversitede, metodolojik çerçevenin (çalışmanın değerlendirileceği kriterler dahil) olabildiğince açık olması için güçlü bir tavsiye de dahil olmak üzere, ‘alternatif formatta’ olan sunumlarla çalışan adaylara ve sınav görevlilerine özel yönergeler sunulur. 

Uygulamaya dayalı/alternatif formatta bir doktorayı incelemek son derece ilginç ve ödüllendirici olabilir, ancak sınav görevlileri tam olarak neyi değerlendirdikleri ve nasıl değerlendirecekleri konusunda çok net talimatlar beklemelidir. Tinkler ve Jackson’ın uygulamaya dayalı doktoralar hakkındaki bölümlerinde belirttiği gibi, “araştırma sorusunun” yanıtlanması, bu dereceler için ana akım meslektaşları kadar hayati olmaya devam etmektedir.

Tiyatro çalışmalarında doktoralar için özel düzenlemelerinde (2003/4) Lancaster Üniversitesi ‘pratik bileşenin’ ‘prodüksiyon malzemelerinin manipülasyonunda yüksek düzeyde teknik beceride ve bu beceri aracılığıyla özgün araştırma ve analitik beceri göstermesini şart koşar. Yönetmelikler, ‘Doktora derecesi için pratik bileşenin normal olarak uygun profesyonel standartta olması gerektiğini’ ekler.

Doktora Nedir
Doktora unvanı
Master ve doktora Nedir
Doktora Nedir kaç yıl sürer
Doktora Programları
Doktora Nedir Nasıl Yapılır
Dr unvanı nasıl alınır
Doktora yaptıktan sonra ne olunur

Diğer gereksinimler arasında ‘genel başvurunun yaratıcı yönünün (örneğin video) kalıcı bir kaydının Üniversite kütüphanesinde yazılı tezle birlikte saklanması gerektiği’ ve yazılı tezin (normalde doktora için 50.000 kelime ve yüksek lisans için 30.000 kelime) olması yer alır. .Phil) ‘PhD veya M.Phil için belirlenmiş olağan standartlarla orantılı bir kalitede olmalıdır’.

Ayrıca, sınav kurulunun bir eserin canlı performansına katılması da beklenebilirken, sınav süreci viva tarafından normal şekilde tamamlanacaktır. Bu nedenle, öğrenciler kadar sınav görevlileri için de uygulamaya dayalı doktoraların standart yolla incelenenlerden daha fazla iş/hazırlık içermesi muhtemel görünmektedir.

Yeni Mevzuat ve Girişimler

Ocak 2003’te HEFCE, İstihdam ve Öğrenim Departmanı, İskoç Yüksek Öğrenim Konseyi ve Eğitim ve Öğrenim Galler ile birlikte Lisansüstü Araştırma Derecesi Programlarında Standartların İyileştirilmesi başlıklı bir danışma belgesi hazırladı.

Yüksek dereceli sürecin her aşamasını ele alan ve şu anda Birleşik Krallık’taki çoğu kurum tarafından (az ya da çok) sunulan hükümlerdeki bariz boşlukları ortaya çıkaran bu önemli belge, sınav süreci, aşağıda belirtildiği gibi de geliştirilebilir:

Lisansüstü Araştırma Derecesi Programlarında Standartların İyileştirilmesi: HEFCE Danışma Belgesi

(A) Akademik Standartlar: 5c: Final Sınavı, ilgili alanlarda aktif araştırma yapan ve en az biri dış kontrolör olmak üzere en az iki kontrolörden oluşan bağımsız bir panel tarafından yapılır. Tüm denetçilerin projeden bağımsız olması ve projenin geliştirilmesi, uygulanması veya değerlendirilmesinde önceden hiçbir rolü olmaması. Bağımsız bir sandalye tarafından yönetilen panelin çalışmasıdır. 5D Kontrol pilotlarından en az birinin, minimum dereceli bir bölümden olması. Her sınav görevlisi, viva öncesinde tez hakkında bağımsız bir rapor da sunacaktır.

(B) Danışmanlar için Standartlar: Tezin gelişimini desteklemek ve bir uygulama oturumu teklif etmek de dahil olmak üzere viva için hazırlık konusunda tavsiyede bulunmak için denetleyici ekip. Süpervizör ve ekip gerekirse panelde hazır bulunmalıdır. Denetim ekibi, sınav sonrası sınav raporlarına da erişebilir.

(C) Öğrenci/Kurum İlişkilerine İlişkin Standartlar Nihai savunma için öğrenci: sınav görevlilerinin seçimi hakkında yorumda bulunabilmelidir; Katkıda bulunmayan bir gözlemci olarak ana denetçinin varlığını talep etme veya reddetme hakkına sahiptir (başkan tarafından katkıda bulunması istenmedikçe). Sınavdan sonra öğrenciye sunulacak olan sınav raporları. Yeniden göndermeleri istendiği takdirde, öğrencilere yapılacak çalışmaların yazılı olarak bildirilmesi de gerekmektedir.

(D) İdari Süreç Standartları Kurumsal prosedürler ve öğrenciye açıklanacak saatler. Şeffaf kriterler kullanmak için dahili ve harici denetçilerin seçimi için prosedürler ve onay süreci. Kurumun personel gelişiminin bir parçası olarak mevcut olacak sınav görevlileri için eğitim. Sınava ilişkin kurumsal değerlendirme kriterleri, sınav görevlilerine eğitim teklifi ile yazılı olarak sağlanacaktır. Dış denetçiler, kurum çapında uygun bir organa araştırma eğitimi ve çevre ile ilgili daha geniş konular hakkında yorum sağlamayı da talep etti.

akademi222 takımı

Biyografinin Tamamını Gör