Araştırma Temelleri – Tez Hazırlatma – Tez Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Tez Örnekleri – Ücretli Tez Yazdırma – Tez Yaptırma Ücreti

Ödev, Proje, Tez, Rapor, Essay, Makale Yaptırma *** Ödev, Proje, Makale, Essay, Tez yaptırma, ve diğer talepleriniz konusunda yardım almak için bize mail adresimizden ulaşabilirsiniz. *** bestessayhomework@gmail.com *** Makale yazdirma fiyatları, Parayla makale YAZDIRMA, Makale Fiyatları 2022, İngilizce Makale yazdırma, Profesyonel Makale Yazımı, İngilizce makale yazma siteleri, Makale yazdirma fiyatları, Essay Sepeti, Essay Sepeti ekşi, Bilkent Essay Yazdırma, Essay yazma sitesi, İngilizce essay yazanlar, İngilizce essay yazdırma, Essay ödevi, Üniversite ödev YAPTIRMA, İşletme ödev YAPTIRMA, En iyi ödev YAPTIRMA sitesi, Parayla ödev yapma, Parayla ödev yapma sitesi, Dış Ticaret ödev YAPTIRMA, Makale YAZDIRMA siteleri, Parayla makale YAZDIRMA, Seo makale fiyatları, Sayfa başı yazı yazma ücreti, İngilizce makale yazdırma, Akademik makale YAZDIRMA, Makale Fiyatları 2022, Makale yazma, Blog Yazdırma, Blog Yazdırmak İstiyorum, bestessayhomework@gmail.com *** 0 (312) 276 75 93

Araştırma Temelleri – Tez Hazırlatma – Tez Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Tez Örnekleri – Ücretli Tez Yazdırma – Tez Yaptırma Ücreti

17 Kasım 2022 Bilimsel araştırma ödevi örnekler Bilimsel Araştırma Yöntemleri kitap pdf 0
Data Element

Araştırma Temelleri

Araştırma geleneksel olarak sorunlara odaklanırken, AI, deneyimin genellikle gözden kaçan olumlu yönlerini ortaya çıkarmak için geliştirildi; yeni bir teori üretmek ve yeni bir gerçeklik öngörmek. Yapay zeka kavramı, başlangıçta geleneksel, probleme dayalı eylem araştırmasının bir eleştirisinden türetilmiştir.

1980’lerin sonlarında Üniversitesi’ndeki Örgütsel Davranış Departmanında, eylem araştırması yaklaşımlarının değişimi başlatmak için yetersiz olduğunu savunarak bu terimi oluşturdu. Problem çözme modellerine aşırı güvenmenin, örgütsel sorunların sınırlı bir şekilde anlaşılmasına ve analizine ve yenilikçi ve daha etkili örgütsel modellerin yokluğuna yol açtığını öne sürdüler.

Yapay zekayı “eylem araştırmasının kavramsal yeniden biçimlendirilmesi” olarak teşvik ederek, şirketlerde ve diğer organizasyonlarda stratejik değişim yaratmaya enerji sağlayabildiğini iddia ettiler.

Cooperrider’ın Srivastva’nın gözetimi altındaki doktora çalışmalarının üç belirli teorisyenden etkilendiğini öne sürüyor. Bu etkilerin her birini kısaca ele alıyoruz.

‘Üretken teori’ kavramı, sadece statükoyu açıklamayan, aynı zamanda varsayımlara meydan okuyan ve yeni alternatifler sunan teori ile ilgilidir. Üretken düşünme, özellikle dönüşümsel ve acil değişim getiren bir ideoloji olarak sunulduğunda, AI’da belirgindir.

Ayrıca, “iyi teorinin, insanların değişimi etkilemek için sahip olduğu en iyi araçlardan biri olabileceğini” iddia ederek, eylem araştırmasını tamamlayabilecek bir post-endüstriyel araştırma yaklaşımı olarak yapay zekayı teşvik etme konusunda Gergen’den büyük ölçüde yararlandı. Temel argümanları, eylem araştırmasının eyleme teori oluşturmaya göre ayrıcalıklı olduğu ve yapay zekanın dengeyi sağlayabileceğiydi.

Cooperrider’ın AI hakkında gelişen fikirleri üzerindeki etkisini, yorumlamanın bilimsel amacını sanatsal takdir etme hedefiyle birleştirme potansiyelini tanımasına bağlar.

Bununla birlikte, bir dizi teorisyen, şair ve mistikten alıntı yaparken, Radar’dan hiç bahsetmeyin ve bunun yerine bilimsel eksiksizliği metafiziksel açıklıkla birleştirme ihtiyacını tartışın. Ayrıca, belirsizliğin onaylanması ve kabul edilmesi için tartışırken, örgütsel yaşamı (mucize, gizem, sihir, güzellik) tanımlamak için şaşırtıcı bir kelime dağarcığı kullanırlar.

Bu kelime dağarcığı, büyük ölçüde, yapay zekanın orijinal kavramsallaştırması üzerindeki üçüncü önemli etkiden, metafor üzerinde çalışmadan kaynaklanmaktadır. Dünya anlayışının, bazı yönleri vurgulayan ve diğerlerini gizleyen metaforlar aracılığıyla kavramsallaştırıldığını savunan eylem araştırmasının, örgütlenmeyi sorunlu olarak kavramsallaştıran bir metaforla desteklendiğini ve ihtiyaç duyulanın olumlu olanı vurgulayan bir kavramsallaştırma olduğunu ileri sürerler.

Kabul edilen teorinin metaforik temellerinin o kadar yerleşik hale geldiğine dair potansiyel eleştirmenlerin argümanına karşı çıkıyorlar; düşünce ve araştırma, araştırmacıların farkında olmadığı şekillerde kısıtlanıyor ve yeni düşünme biçimlerine karşı düşmanlığa yol açıyor. Yeni metaforlarla desteklenen yapay zekanın kuruluşların insani boyutunu kutsadığını ve diyalog yoluyla dünyanın “biz konuşurken değişiyor gibi göründüğünü” öne sürüyor.

Yapay zekanın “yöneticilerin ve liderlerin karşılaştığı değerlere, inançlara ve iş zorluklarına benzersiz bir şekilde uygun” olduğunu öne sürse de, eski sorunları ele almanın yeni bir yolunu sunduğundan, yapay zeka, eylem araştırması gibi, eğitim de dahil olmak üzere birçok alanla ilgilidir. 

Bununla birlikte, metaforik olarak yalnızca ‘takdir edici’ olmaya çalışan sorgulama, akademik dünyada kısıtlayıcı ve eleştirel olmayan olarak algılanabilir. Pozitif hikayelere yaptığı vurgu nedeniyle yapay zekayı eleştiriyor ve bu nedenle gerçekçi olmadığını ve dengesiz olduğunu öne sürüyor. Ayrıca, AI’nın “baştan çıkarıcı şekilde makul nedensel pozitiflik modeli”, önemsiz bir şekilde veya olumsuz koşullarda uygulanırsa kısmi, yüzeysel veya başka şekilde çarpıtılmış sonuçlara yol açabilir.


Bilimsel araştırma
Araştırma Yöntemleri
Bilimsel Araştırma Yöntemleri
Bilimsel araştırma ödevi örnekleri
Bilimsel araştırma Yöntemleri Dersi
Bilimsel Araştırma Yöntemleri pdf
Bilimsel araştırma Nedir
Bilimsel Araştırma Yöntemleri kitap pdf


Örgütlerin en iyi, “daha sonra keşfedeceğimiz dünyayı yarattığımız” sosyal olarak inşa edilmiş gerçeklikler olarak görüldüğünü öne süren yeni fikirler, değişim ve sosyal yenilik için güç olduğunda prova problemlerini insanın hayal gücünü kısıtlayıcı olarak gördü.

Yapay zekayı eylem araştırmasında olduğu gibi kolaylaştırıcıdan ziyade işbirlikçi olarak teşvik eden Cooperrider, bir araştırmacının kendi konumlandırmasının doğasında bulunan önyargıların aslında çalışılan şey üzerinde olumlu bir potansiyele sahip olduğunu savundu.

İşbirliği yoluyla, araştırma sürecinin ayrılmaz bir şekilde ilişkili doğası ve içeriği kabul edilir. Bu nedenle epistemolojik, pratik ve etik olarak işbirliği yapay zeka için çok önemlidir.

İdeal olarak, hedef kuruluşun tüm üyelerini ortak araştırmacı olarak dahil etmek, katılımın kendisi de katılımcılar üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabileceğinden, yapay zeka güç dengesizliklerini ele alma yolunda bir yol kat edebilir.

Bununla birlikte, diğerlerinin yanı sıra, AI’nın, bir organizasyondaki güçlü oyuncuların desteği olmadan, AI’nın sonuçlarının bir kenara atılma riski olduğundan, işbirliğini demokrasiyle karıştırarak kuruluşlar içindeki güç meselesini göz ardı etmemesi gerektiğini savunuyor.

Araştırma yürütmek için yeni ve titiz bir yaklaşım başlatmak isteyen AI’nın arkasındaki felsefeyi desteklediler ve böylece onu bir yöntemler koleksiyonundan ziyade bir metodoloji olarak sundular.

Felsefi ve pratik alanları bir arada tuttuğu düşünülebilecek etnografi gibi diğer araştırma yaklaşımları gibi, ortaya çıkan belirsizlik, yapay zekanın çeşitli yorumlarına yol açmıştır. Kısmen, yorumların bu çoğalması, Cooperrider’ın yeniliği teşvik etmek için bir AI el kitabı yayınlamakta kasıtlı olarak gecikmesinden kaynaklandı.

Uygulayıcılar tarafından yapılan yorumlama ve diğer ilkelerin eklenmesindeki farklılıklara rağmen, AI’nın temelini oluşturan beş temel ilkeye geniş bir bağlılık söz konusudur:

• inşacı ilke gerçekliği, dil ve etkileşim yoluyla toplumsal olarak inşa edilir. Sorgulama eylemi, gelecekteki olasılıkların anlaşılmasını sağlar;
• eşzamanlılık sorgulama ve değişim ilkesi el ele gider. Değişim sorgulamanın başlangıcında başlar ve tartıştığımız sorularla devam eder;
• Çalışmayı seçtiğimiz şiirsel ilke, keşfettiğimiz şeyi etkiler. Geçmiş, şimdi ve gelecek, alışkanlık olarak yoruma açıktır, bu nedenle günlük söylemimiz sürekli olarak kuruluşumuzun öyküsünü yeniden yaratır: Bir şiir gibi yorumlar sonsuzdur;
• ileriye yönelik ilke, mevcut davranış, toplu olarak hayal ettiğimiz gelecek imgelerinden etkilenir;
• Değişim için pozitif ilke momentumu, pozitif düşünmeyi gerektirir.

 

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir