İnceleme Süreci – Tez İncelemesi – Tez Hazırlatma – Tez Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Tez Örnekleri – Ücretli Tez Yazdırma – Tez Yaptırma Ücreti

İnceleme Süreci

Yumuşak dokunuş faktörünün deneyimli ve deneyimsiz sınav görevlilerinin atanmasını etkilediğini kabul etmek önemlidir: çoğu denetçi ve çalışma direktörü, sınav görevlilerinin itibarını keşfetmek için biraz çaba gösterecektir. Sözlü sınavın kendisinde hem genel katılık hem de davranış ve sınav görevlileri arasında bu temelde seçimler yapılacaktır.

Bununla birlikte, nadiren, yalnızca en hoşgörülü oldukları varsayıldığından, sınav gözetmen(ler)ini tercih etme durumudur. Doktora adayları ayrıca, adayın gelecekteki kariyerine yardımcı olmak için yeterli prestij ve itibara sahip sınav görevlilerine ihtiyaç duyduğundan, atamayı yapanlar, itibar, entelektüel titizlik, bilimsel titizlik, kişilik, cinsiyet, yaş ve esnekliğin değişeceği hassas bir dengeleme eylemi içindedirler. hepsi denkleme giriyor.

Tez ve aday ne kadar sağlamsa, atamaları yapanların o kadar fazla risk almaları olasıdır; gerçekten de, adayların kendileri bazen tezlerini en iyi bir uzmanın incelemesini sağlamak adına bir “toprak toplama”ya katılmaya istekli olduklarını ifade ederler. Burada, hem öğrencinin hem de danışmanın, öğrenciye zorlu bir yolculuk yapacağını bildikleri bir sınav görevlisi seçtiğini, çünkü yine de bu alanda önde gelen bir kişi olduğunu düşünüyorum.

Viva gerçekten de unutulmaz bir olaydı. Dört saatten fazla sürdü ve hem aday hem de sınav görevlisi sonunda perişan ve bitkin görünerek ortaya çıktı! Teze oldukça önemli bazı değişiklikler ve eklemeler, sınav görevlisi tarafından talep edildi, ancak aksi takdirde ‘mükemmel’ olarak kabul edildi ve – zamanı gelince – bir kitap haline getirilen tez bir ödül kazandı.

O halde bu, bir öğrencinin ve danışmanlarının uzun vadeli kazanç için kısa vadeli acıyı seçmesinin açık bir örneğidir. İlgililerin tümü, bu adayın muhtemelen başka bir sınav görevlisiyle doktora derecesini daha kolay alacağını biliyordu, ancak daha zorlu yolu izleyerek doktorasını mümkün olan en iyi standarda getirdi ve ardından ödülleri topladı: ‘yumuşak dokunuşlu’ sınav görevlisinin faydalı bir hatırlatma aday açısından en çok arzu edilen seçenek olmayabilir.

Bu bölümü, sınav görevlilerinin atanmasını çevreleyen siyasi karar türleri hakkında bazı tartışmalarla tanıttıktan sonra, şimdi pratikliklerin ana hatlarını vermeye başlayacağım.

İtü tez Teslim Süreci
Doktora tez savunması ekşi
Tez önerisi zamanında verilmezse ne olur
Tez Teslim Süreci
Yüksek lisans tez süresi
Tez izleme komitesi kimlerden oluşur
Tez döneminde ders alınır mi
Bitmeyen yüksek lisans tezi

Daha yüksek derece düzeyindeki tüm sınav görevlileri atamaları bir tür evrak işi içerse de, bu tek ortak payda ile ilgilidir (İngiltere içinde bile). Atamayı kim yapar; sınav görevlisiyle ilk olarak nasıl ve kim tarafından temasa geçildiği; ve evrakın aldığı biçim önemli değişkenlerdir.

Aslında, genellikle bireysel departmanlarda bile standart bir uygulama yoktur: bazen adayın danışmanı, lisansüstü eğitim direktörünü dahil etmeden sınav görevlilerine öneride bulunabilir ve onlarla iletişime geçebilir (aslında, tüm sınav düzenlemelerinin sorumluluğunu üstlenebilirler). ). Diğer durumlarda, süreç az ya da çok müdüre ve/veya sekreterine devredilir.

İnceleme sürecinin bu aşamasında prosedürdeki aşırı değişkenlik, QAA terimlerinde açıkça endişe vericidir ve bir kez daha, ne kadar eşit olmayan bir oyun alanıyla karşı karşıya olduğumuzu vurgulamaktadır. Yelpazenin bir ucunda, adayın süpervizörünün, uygun (ve belki de, uygun bir şekilde ‘nazik’) sınav görevlileri yapacak ve basit bir telefon görüşmesi ile topu yuvarlamaya başlayan bir arkadaş ve meslektaş listesi aracılığıyla çalıştığı bir senaryo var. ; diğer uçta ise amirlerinin atamaları belirlemesini veya hızlandırmasını kategorik olarak yasaklayan daire ve kurumlar görüyoruz.

Bu durumlarda, süpervizöre danışılmış olsa bile (umarım!) son seçimi yapan normalde lisansüstü eğitim direktörüdür. Muhtemelen bu iki uç arasındaki daha yaygın ‘uzlaşma’, denetçinin (muhtemelen adayla konuşurken, zorunlu olmasa da) müdüre bir isim önerdiği ve daha sonra ilgili kişiye yazdığı bir durumdur (gayri resmi olarak, önce) ve ardından davetin kabul edilmesi halinde resmi randevuya geçilir.

Tinkler ve Jackson’ın sınav görevlilerinin atanmasıyla ilgili araştırması, adayın katılımıyla ilgili olarak bilimler ve beşeri bilimler/sosyal bilimler arasında önemli farklılıklar ortaya çıkardı. Bununla birlikte, Birleşik Krallık’ta en popüler atama yolunun hangisi olduğunu keşfetmek için büyük bir anket yapılması gerekecek ve sınav görevlileri (hem dahili hem de harici) denetçiler ve daha üst düzey yetkililer tarafından yaklaşılmaya hazırlanmalıdır.

Size ilk kim gelirse gelsin ve sizi işi yapmaya ikna etmek için hangi stratejileri kullanırlarsa kullansınlar, bir noktada – evrak işlerini içeren resmi bir randevu gerçekleşecektir. Birçok Birleşik Krallık kurumunda, atayan kurumun bir sınav görevlisinin özgeçmişini veya en azından geçmiş sınav deneyimi hakkında ayrıntılı bilgi talep etmesi artık yaygın bir uygulamadır.

Örneğin Lancaster Üniversitesi’nde sınav görevlilerine (hem dahili hem de harici) şu sorular sorulur:

• Kaç tane yüksek lisans/doktora tamamladınız?
• Dahili olarak kaç M.Phil’i incelediniz?
• Dışarıdan kaç M.Phil’i incelediniz?
• Dahili olarak kaç doktora incelediniz?
• Dışarıdan kaç doktora incelediniz?

Ayrıca, adayın denetimine herhangi bir şekilde dahil olduklarına dair bir sorumluluk reddi ile birlikte tam niteliklerinin ve araştırma uzmanlıklarının ayrıntılarını sağlamaları istenir. Bazı kurumlar (örn. Sheffield Hallam) aynı departmanda dışarıdan bir kişinin kaç kez inceleme yapabileceği konusunda da bir sınır koyar.

Daha yüksek dereceli bir sınav kariyerinin başlangıcında bu özelliklerin farkında olmaya kesinlikle değer, çünkü işi uzun süredir yapan çoğumuz artık rakamları bulmakta zorlanıyoruz. Bu nedenle, incelediğiniz her yüksek lisans/doktora için (denetlediğiniz herkesin başka bir listesiyle birlikte) yazarın, unvanının tüm ayrıntılarını içeren bir not (özgeçmişinizde değilse, ayrı bir dosyada) tutmak iyi bir uygulamadır. , tarih vb. Yıllar geçtikçe bu tür bilgileri kurtarmak gittikçe zorlaşıyor.

Formunuz tatmin edici bir şekilde doldurulduktan ve size gönderen kişiye geri gönderildikten sonra, normalde adayın üniversitesinin Lisansüstü Kayıtlarına onay için gönderilir. Orada, üst düzey idari personel, belirli bir yaşamda yer alan tüm sınav görevlilerinin formlarını inceleyecek ve genel deneyim düzeyi vb. hakkında bir karar verecektir.

Her şeyin tatmin edici olması koşuluyla (ve burada ek sınav görevlileri gibi beklenmedik durumlar konuşlandırılabilir), daha sonra resmi bir randevu mektubu almalısınız. Bu bir tür sözleşmedir ve dikkatli bir şekilde okunmalı ve biraz saygı gösterilmelidir, çünkü  eğer sınav zorlaşırsa ilk referans noktanız olacaktır.

Resmi randevu mektubu ile normalde üniversitenin yüksek dereceler ve sınavları ile ilgili düzenlemelerini özetleyen bir kitapçık veya evrak ile birlikte raporlarınızı (hem ön hem de viva sonrası) hazırlayacağınız kağıtlar ve bir gider talep formu alacaksınız. Bu evrak işinin doğasına zamanı gelince daha ayrıntılı olarak döneceğiz.

akademi222 takımı

Biyografinin Tamamını Gör